Büro Emekçileri Sendikası (BES) Antalya Şubesi, kamu kurumlarında farklı kadrolara yönelik yapılan ücret düzenlemelerinin çalışma barışını bozduğunu belirterek ayrımcılığa karşı bir Defterdarlık önünde basın açıklaması yaptı.
Büro Emekçileri Sendikası (BES) Antalya Şubesi, kamu kurumlarında farklı kadrolara yönelik yapılan ücret düzenlemelerinin çalışma barışını bozduğunu belirterek ayrımcılığa karşı bir Defterdarlık önünde bugün (4 Aralık) saat 12.30’da basın açıklaması yaptı.
Açıklamayı BES Antalya Şube Başkanı Devrim Mol okudu. Açıklamada, “Kamu işvereniyle yetkili sendikalar arasında 2026 ve 2027 yıllarını kapsayan toplu sözleşmede oynanan orta oyununda; 2026 yılı için yüzde 11+7, 2027 yılı için ise yüzde 5+ yüzde 4 oranında bizlere sefalet zammı dayatılmışken, yapılan toplu sözleşme ortada yokmuş gibi, TBMM Plan ve Bütçe Komisyonu’nda üst düzey kamu görevlileri ve merkez uzmanlarının maaşlarında iyileştirme ön gören yasa taslağı kabul edilmiştir. Yapılan bu düzenleme öncelikle iktidarın mevcut 4688 Sayılı Yasayı ve bu yasaya göre imza altına alınan toplu sözleşme hukukunu ortadan kaldırmak olduğu bilinmelidir” denildi.
Açıklamada, toplu sözleşme sürecinde belirlenen çerçeveye rağmen iktidarın özel düzenlemelerle yalnızca bazı gruplara yönelik iyileştirme yapmasının çalışma barışını bozduğunu belirtildi.
Açıklamada, kamu emekçilerinin uzun süredir yetersiz zam oranlarına ve düşük ücret politikasına maruz bırakıldığı ifade edilerek, yapılacak bir iyileştirmenin bütün çalışanları kapsaması ve en düşük ücretin yoksulluk sınırının üzerine çıkarılması gerektiği vurgulandı.
Açıklamda, kuruluşlarından bu yana kamusal hizmetlerin yürütülmesinde kariyer–liyakat ilkesinin esas alınmasını savunduklarını, ekonomik ve özlük haklarının da görev sorumluluklarına uygun şekilde düzenlenmesi gerektiğini hatırlattı. Mevcut ücret politikaları nedeniyle kamu emekçilerinin ve emeklilerin büyük bölümünün yoksulluk sınırının altında ücret aldığı belirtilen açıklamada, yapılacak düzenlemelerin kurumlarda iş barışını bozmayacak biçimde planlanması gerektiği ifade edildi.
Açıklamada merkez kadrolara yönelik maaş iyileştirmelerini içeren kanun teklifinin taşra uzmanlık kadrolarını kapsamaması “eksiklik” olarak değerlendirilirken, gelir uzmanları, muhasebe uzmanları, il göç uzmanları ve sosyal güvenlik denetmenlerinin de düzenleme kapsamına alınması gerektiği aktarıldı. Sendika, taşra teşkilatlarında görev yapan uzmanların önemli bir bölümünün mali haklar açısından dezavantajlı bırakıldığını belirtti.
Açıklamada, merkez uzmanlarına yönelik yapılan iyileştirmenin, bakanlıkların taşra teşkilatlarında görev yapan çok sayıda kamu emekçisini dışarıda bıraktığını ifade ederek, kurumların özgünlüklerini dikkate alan adil bir ücret politikasının hayata geçirilmesi çağrısını yineledi. Ayrıca görev ve yetki tanımlarının netleştirildiği, özlük haklarının iyileştirildiği bir düzenlemenin gecikmeden yapılması gerektiği vurgulandı.
Sendika, tüm kamu emekçilerinin ve emeklilerin insanca yaşamaya yetecek bir ücret almasını ve demokratik, adil bir çalışma yaşamının sağlanmasını talep ettiklerini bildirdi. BES, taşra uzmanlarının yaşadığı hak kayıplarının giderilmesi ve düzenlemenin tüm kamu emekçilerini kapsayacak şekilde revize edilmesi gerektiğini belirterek açıklamasını sonlandırdı.
Açıklamada talepler şu şekilde sıralandı:
• Öncelikle tüm kamu emekçilerine brüt 18 bin 682 TL olarak verilen ilave seyyanen ödenek tutarının taban aylık katsayısına dâhil edilmesini, söz konusu tutarın mevcut emekli aylıklarına da yansıtılmasını istiyoruz.
• En düşük kamu emekçisi maaşının yoksulluk sınırı üzerine çıkarılmasını istiyoruz.
• Tüm ek ödemelerin emekliliğe yansıtılmasını istiyoruz.
• Konut sahibi olmayan tüm kamu emekçilerine konut hakkı kapsamında Kira Desteği verilmesini istiyoruz.
• Mevcutta çok düşük olan eş ve çocuk yardımlarının yaşadığımız gerçek enflasyon temel alınarak güncellenmesini istiyoruz.
• 1. Dereceye yükselen tüm kamu emekçilerine 3600 ek gösterge verilmesini istiyoruz.
• Sözleşmeli, taşeron, ücretli, vekil gibi hür türlü güvencesiz istihdama son verilmesini, tüm kamu emekçilerinin güvenceli-kadrolu istihdam edilmesini istiyoruz.
• Maaşlarımızdan kesilen Gelir Vergisi 1. dilim oranının %15 ten %10’a düşürülmesini, yoksulluk sınırına kadar olan maaşlardan kesilen Gelir Vergisi’nin bu oranda sabitlenmesini istiyoruz.
