Antalya Barosu Kadın Hakları ve Toplumsa Cinsiyet Eşitliği Kurulu, İstanbul Küçükçekmece’de bir zincir market şubesinde, bölge sorumlusu erkek tarafından işçi kadına uygulanan şiddeti ve şiddeti besleyen çalışma koşullarını Antalya Barosu İşçi Avukatlar Kurulu ve Antalya Barosu Toplumsal Olay Ve Davaları İzleme Kurulu ile birlikte yakından takip ettiklerini kamuoyu ile paylaştı.
Antalya Barosu Kadın Hakları ve Toplumsa Cinsiyet Eşitliği Kurulu, İstanbul Küçükçekmece’de bir zincir market şubesinde, bilgisayar başında ki işçi kadına, bölge sorumlusu olduğu iddia edilen erkek tarafından uygulanan fiziksel şiddetin ve şiddeti besleyen çalışma koşullarının Antalya Barosu İşçi Avukatlar Kurulu ve Antalya Barosu Toplumsal Olay Ve Davaları İzleme Kurulu ile birlikte takipçisi olduklarını sosyal medya hesaplarından duyurdu.
Antalya Barosu Kadın Hakları ve Toplumsa Cinsiyet Eşitliği Kurulu, kadın işçiye yönelen erkek şiddetine ilişkin, bu olayın bir istisna ya da münferit bir saldırı olmadığını, basına yansıyan haberler ve sektörel saha raporlarıyla zincir marketlerdeki çalışma koşullarından bahsetti.
Zincir marketlerin denetimsiz yetki, az işçiyle çok iş yaptırma, hedef tutturma gibi koşulların olduğunu açıklayan Kurul, şiddet sarmalını besleyen çalışma koşullarının bu şekilde oluştuğunu ifade etti.
Açıklamanın devamında, şiddet sarmalının sistematik bir hal aldığını, iş yerinde yaşanan bu tür saldırıların, aynı zamanda ağır bir iş sağlığı ve güvenliği ihlali olduğu belirtildi.
“AĞALIK DÜZENİ, SINIRSIZ YETKİ KULLANIMI FİZİKSEL ŞİDDETİN ZEMİNİNİ HAZIRLAMAKTADIR”
Kurul, sendikal oluşumların da işaret ettiğini belirttiği bu sektörlerdeki, sınırsız yetki kullanımı, ciro baskısı, “ağalık düzeni” ve hiyerarşik tahakkümün fiziksel şiddetin zeminini hazırladığını ifade etti.
Fiziksel ve psikolojik saldırılardan işverenlerin çalışanlarını koruması sadece idari uzaklaştırmalarla değil köklü bir çalışma düzeniyle sağlanabileceğini açıkladı.
Soruşturma sürecinin şeffaf yürütülmesi için ilgili kurumlara göreve davet eden Kurul, şu açıklamalarda bulundu:
“Soruşturma süreçlerinin şeffaf yürütülmesi ve faillerin en ağır yaptırımlarla karşılaşması için adli makamları ve ilgili şirket yönetimlerini göreve davet ediyoruz. İş yerinde şiddetin, mobbingin kanıksanmasına izin vermeyeceğiz. İnsana yakışır çalışma koşulları ve şiddetten arındırılmış bir çalışma yaşamı için emek mücadelesinde tüm çalışanların yanındayız.”
