Büro Emekçileri Sendikası (BES) Antalya Şubesi tarafından, Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) bünyesinde uygulanan zorunlu rotasyon ve vekalet sistemine ilişkin açıklama yapıldı. Açıklamada, söz konusu uygulamaların çalışanlar arasında huzursuzluk yarattığı ifade edilerek sistemin gözden geçirilmesi çağrısında bulunuldu.
Büro Emekçileri Sendikası (BES) Antalya Şubesi tarafından Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) çalışanlarının rotasyon ve vekalet sistemi nedeniyle yaşadığı sorunlar için açıklama yapıldı.
Sendika binasında gerçekleştirilen açıklama BES Antalya Şube Başkanı Devrim Mol tarafından okundu. Mol tarafından yapılan açıklamada, zorunlu rotasyon ve kalıcı hale gelen vekalet sisteminin adalet duygusunu zedelediği vurgulandı.
ROTASYON VERİLERİNDE EŞİTSİZLİK
2026 yılı rotasyon verilerine değinilen açıklamada, rotasyona tabi tutulan 73 merkez müdür yardımcısından 60’ının mazeretlerinin kabul edildiği, 13 personelin ise başka illere gönderildiği saptandı.
Bu durumun ciddi bir eşitsizlik yarattığı belirtilen açıklamada, “Rotasyon sınırlı sayıda çalışan üzerinde uygulanıyor, bu da ciddi bir eşitsizlik yaratıyor” denildi.
VEKALET SİSTEMİ KALICI HALE GELDİ
Antalya dahil birçok ilde sosyal güvenlik merkezlerinin asaleten değil vekaleten yönetildiği ifade edilen açıklamalarda, liyakatli personelin atama beklediği vurgulandı.
Mol tarafından, “Liyakatli personel atama beklerken bu kadroların tercih sistemine açılmaması çalışanlar arasında rahatsızlık yaratıyor” ifadeleri kullanıldı.
YÜKSEK KİRA VE TAŞINMA MALİYETLERİ ÇALIŞANLARI ZORLUYOR
Ekonomik koşulların personeli zorladığı belirtilen açıklamada, tayin edilen çalışanların yüksek kira ve taşınma maliyetleriyle karşı karşıya kaldığı bildirildi.
Açıklamada, verilen harcırahların yetersiz olduğu kaydedilerek, sık yer değişikliklerinin kurum içindeki bilgi birikimini ve hizmet kalitesini olumsuz etkilediği ifade edildi.
GÖNÜLLÜLÜK ESASLI UYGULAMA TALEBİ
BES Antalya Şubesi tarafından, vekaleten yürütülen kadroların tercih sistemine açılması, mazeret uygulamalarında eşitliğin sağlanması ve zorunlu rotasyon yerine gönüllülük esaslı uygulamaların hayata geçirilmesi gerektiği dile getirildi.
Açıklamada, “Amacımız çalışanların daha sağlıklı koşullarda görev yapması ve kamu hizmetinin daha verimli yürütülmesidir” sözleriyle yurttaşlara sunulan kamu hizmetinin daha verimli yürütülmesinin amaçlandığı aktarılarak, konunun takipçisi olunacağı duyuruldu.
