Antalya Büyükşehir Belediyesi’nde, Birleşmiş Milletler Nüfus Fonu (UNFPA) Türkiye Ofisi tarafından yürütülen Kadın Dostu Kentler Programı kapsamında bilgilendirme toplantısı gerçekleştirildi.

Birleşmiş Milletler Nüfus Fonu (UNFPA) Türkiye Ofisi tarafından yürütülen ve Avrupa Birliği Katılım Öncesi Yardım Aracı (IPA III) mali desteğiyle hayata geçirilen Kadın Dostu Kentler Programı Üçüncü Fazı (KDK III) kapsamında Antalya Büyükşehir Belediyesi’nde bilgilendirme toplantısı gerçekleştirildiği bildirildi.

Birleşmiş Milletler temsilcileri tarafından gerçekleştirilen toplantıda, belediye bürokratları ve personeline yerel eşitlik mekanizmalarına ilişkin teknik bilgi verildiği ifade edildi.

Toplantının ilk oturumunda, kurulması planlanan Yerel Eşitlik Kurulu’nda yer alacak genel sekreter yardımcıları ve daire başkanlarına mekanizmanın çerçevesi ve uygulama süreçlerinin aktarıldığı belirtildi. İkinci oturumda ise Yerel Eşitlik Masası temsilcileri olarak belirlenen personele yönelik bilgilendirme yapıldığı kaydedildi.

YEREL EŞİTLİK MEKANİZMALARININ KURUMSAL YAPISI

Toplantıya konuşmacı olarak katılan UNFPA Kadın Dostu Kentler Programı Bölge Saha Koordinatörü Sinem Mısırlıoğlu’nun, programın 2006 yılından bu yana yürütüldüğünü ve Antalya Büyükşehir Belediyesi’nin ikinci fazda da yer aldığını hatırlattığı belirtildi.

Mısıroğlu’nun, “Program, yerel yönetimlerde yerel eşitlik mekanizmalarının kurulması, yerel eşitlik eylem planlarının hayata geçirilmesi, aslında kentlerin eşitlik politikalarının, kurumsal bir yapıda oluşturulmasını hedefleyen bir program” ifadelerini kullandığı aktarıldı.

Mısırlıoğlu, bir kentte yerel eşitlik mekanizmalarının hayata geçirilmesinin ancak belediyelerin üst yönetim kademelerinin bu süreci sahiplenmesiyle mümkün olduğunu ifade ettiği paylaşıldı.

Antalya’da Yerel Eşitlik Kurulu ve eşitlik biriminin yapısı ile eylem planlarının hazırlanma süreci üzerine bir yol haritası çizildiği bildirildi.

YEREL EŞİTLİK EYLEM PLANINDA YOL HARİTASI BELİRLENDİ

Yerel Eşitlik Masası temsilcilerinin, bağlı bulundukları daire başkanlıklarında kadın-erkek eşitliği perspektifini geliştirmesinin hedeflendiği aktarıldı. Bu kapsamda eşitlikçi uygulamaların izlenmesi, veri toplama ve raporlama süreçlerinin yürütülmesi ile Yerel Eşitlik Eylem Planı çalışmalarına katkı sunulmasının amaçlandığı ifade edildi.

Antalya Büyükşehir Belediyesi Bülten