Antalya’da iş mahkemesi başvurusu nasıl yapılır?

Antalya iş mahkemesi başvurusu öncesinde arabuluculuk, dava dilekçesi, gerekli belgeler ve başvuru yollarına ilişkin bilgiler bu haberde yer alıyor.

Antalya’da kıdem ve ihbar tazminatı, fazla mesai, ücret alacağı, yıllık izin, işe iade ve iş ilişkisinden kaynaklanan diğer uyuşmazlıklar nedeniyle dava açmak isteyen işçi veya işverenlerin belirli bir başvuru sürecini takip etmesi gerekiyor.

İş uyuşmazlıklarının önemli bölümünde doğrudan İş Mahkemesine dava açılmadan önce zorunlu arabuluculuk sürecinin tamamlanması gerekiyor. Arabuluculukta anlaşma sağlanamaması halinde düzenlenen son tutanakla birlikte İş Mahkemesinde dava açılabiliyor. 7036 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu, işçi veya işveren alacağı ve tazminatı ile işe iade taleplerinde arabuluculuğa başvurulmasını dava şartı olarak düzenliyor.

Antalya’da İş Mahkemesi nerede?

Antalya Adliyesi, Meltem Mahallesi Dumlupınar Bulvarı, Muratpaşa adresinde hizmet veriyor. Antalya Adliyesinin güncel mahkeme listesinde 1. İş Mahkemesinden 14. İş Mahkemesine kadar toplam 14 İş Mahkemesi bulunuyor.

Antalya Adliyesi
Adres: Meltem Mahallesi Dumlupınar Bulvarı, 07030 Muratpaşa/Antalya
Telefon: 0 (242) 246 30 00

Dava açılırken yurttaşın belirli bir İş Mahkemesi seçerek doğrudan o mahkemeye başvurması gerekmiyor. Açılan dosyanın ilgili mahkemeye dağıtımı yargı sistemi üzerinden gerçekleştiriliyor.

İş Mahkemesine gitmeden önce arabulucuya başvurmak zorunlu mu?

İş uyuşmazlıklarının büyük bölümünde evet.

7036 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu’na göre bireysel veya toplu iş sözleşmesine dayanan işçi ya da işveren alacağı ve tazminatı ile işe iade talebiyle açılacak davalarda önce arabulucuya başvurulması dava şartı.

Bu kapsamda örneğin;

Kıdem tazminatı
İhbar tazminatı
Ücret alacağı
Fazla çalışma ücreti
Yıllık izin ücreti
Hafta tatili ve ulusal bayram-genel tatil ücretleri
İşe iade talepleri

gibi birçok iş uyuşmazlığında önce arabuluculuk sürecinin tamamlanması gerekiyor.

Arabulucuya hiç başvurmadan doğrudan dava açıldığının anlaşılması halinde mahkeme, dava şartı bulunmadığı gerekçesiyle davayı usulden reddedebiliyor.

Antalya’da iş uyuşmazlığı için arabuluculuğa nereye başvurulur?

Başvuru, karşı tarafın yerleşim yerindeki veya işin yapıldığı yerdeki arabuluculuk bürosuna yapılabiliyor. Arabuluculuk bürosunun bulunmadığı yerlerde ise görevlendirilen Sulh Hukuk Mahkemesi Yazı İşleri Müdürlüğü başvuruyu alıyor.

Antalya merkezde başvurular Antalya Adliyesi bünyesinde faaliyet gösteren Arabuluculuk Bürosu üzerinden gerçekleştirilebiliyor.

Başvurucu, kendisine ve elinde bulunması halinde karşı tarafa ait iletişim bilgilerini arabuluculuk bürosuna bildiriyor. Ardından sistem üzerinden bir arabulucu görevlendiriliyor.

Arabuluculukta anlaşma olmazsa ne yapılır?

Arabuluculuk görüşmelerinde tarafların anlaşamaması halinde arabulucu tarafından son tutanak düzenleniyor.

İş Mahkemesinde dava açılırken anlaşmaya varılamadığına ilişkin son tutanağın aslı veya arabulucu tarafından onaylanmış örneğinin dava dilekçesine eklenmesi gerekiyor.

Son tutanağın dava dilekçesine eklenmemesi halinde mahkeme davacıya belgeyi sunması için bir haftalık kesin süre veriyor. Bu süre içinde belgenin sunulmaması halinde dava usulden reddedilebiliyor.

Antalya İş Mahkemesine dava nasıl açılır?

Zorunlu arabuluculuk sürecinin anlaşmazlıkla sonuçlanmasının ardından dava dilekçesi hazırlanarak İş Mahkemesine başvurulabiliyor.

Başvuruda genel olarak şu belgeler önem taşıyor:

Dava dilekçesi
Arabuluculuk son tutanağı
İş sözleşmesi varsa sözleşme örneği
Ücret bordroları
SGK hizmet dökümü
İşten ayrılış bildirgesi
Fesih veya ihtar yazıları
Banka hesap hareketleri
Puantaj ve çalışma kayıtları varsa bunlara ilişkin belgeler
Tanık ve diğer delillere ilişkin bilgiler

Her uyuşmazlıkta aynı belgelerin bulunması zorunlu değil. İstenen belgeler ve deliller, davanın konusuna göre değişebiliyor.

Dava dilekçesinde hangi bilgiler bulunmalı?

İş Mahkemesine sunulacak dava dilekçesinde davacı ve davalının kimlik ve adres bilgileri, uyuşmazlığın konusu, davaya dayanak oluşturan olaylar, talep edilen hak veya alacaklar ve dayanılan delillerin açık şekilde belirtilmesi gerekiyor.

Örneğin kıdem ve ihbar tazminatı talep edilen bir davada çalışma süresi, işten ayrılma veya çıkarılma şekli, ücret bilgisi ve talep edilen alacakların hangi nedenlere dayandığının açıklanması önem taşıyor.

Dava dilekçesinin hazırlanması sırasında taleplerin eksik veya yanlış belirtilmesi sonraki yargılama sürecini etkileyebileceğinden, özellikle birden fazla işçilik alacağının bulunduğu dosyalarda hukuki destek alınması tercih edilebiliyor.

İş Mahkemesi başvurusu internetten yapılabilir mi?

UYAP Vatandaş Portalı üzerinden de hukuk davası açılabiliyor. Ancak yalnızca e-Devlet şifresiyle giriş yapan yurttaşlar mevcut dosyalarını takip edebilirken, elektronik ortamda yeni hukuk davası açabilmek için elektronik imza kullanılması gerekiyor.

Elektronik imzası bulunan yurttaşlar UYAP Vatandaş Portalı üzerinden hukuk davası açabiliyor, dava dosyalarına belge gönderebiliyor ve gerekli harç ile masraf bilgilerini sistem üzerinden görebiliyor.

Elektronik imzası bulunmayan kişiler ise dava başvurusunu fiziki olarak yetkili adliyeden yapabiliyor.

Hangi İş Mahkemesinde dava açılabilir?

7036 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu’na göre iş davalarında davalının dava tarihindeki yerleşim yeri mahkemesi ile işin veya işlemin yapıldığı yerdeki mahkeme yetkili.

Örneğin işyerinin Antalya’da bulunması ve işin Antalya’da yapılması halinde, diğer yetki kuralları da dikkate alınarak Antalya İş Mahkemelerinde dava açılması mümkün olabiliyor.

Birden fazla davalı bulunması halinde davalılardan birinin yerleşim yerindeki mahkeme de yetkili olabiliyor. İş kazasından kaynaklanan tazminat davalarında ise kazanın veya zararın meydana geldiği yer ile zarar gören işçinin yerleşim yerindeki mahkeme de yetkili sayılıyor.

İş kazasında da önce arabulucuya gidiliyor mu?

İş kazası ve meslek hastalığından kaynaklanan bazı uyuşmazlıklarda zorunlu arabuluculuk şartı uygulanmıyor.

7036 sayılı Kanuna göre iş kazası veya meslek hastalığından kaynaklanan maddi ve manevi tazminat davaları ile bunlarla ilgili tespit, itiraz ve rücu davaları zorunlu arabuluculuk kapsamının dışında tutuluyor.

Bu nedenle iş kazası veya meslek hastalığına ilişkin bir uyuşmazlık ile kıdem tazminatı veya ücret alacağı davasının başvuru süreci aynı olmayabiliyor.

SGK uyuşmazlıklarında doğrudan dava açılabilir mi?

Sosyal güvenlik uyuşmazlıklarında da ayrıca dikkat edilmesi gereken bir başvuru süreci bulunuyor.

7036 sayılı Kanuna göre sosyal güvenlik mevzuatından kaynaklanan birçok uyuşmazlıkta dava açılmadan önce Sosyal Güvenlik Kurumuna başvurulması gerekiyor. Kurumun talebi reddetmesi veya 60 gün içinde cevap vermemesi halinde dava yolu açılabiliyor.

Hizmet akdine bağlı zorunlu sigortalılık sürelerinin tespitine ilişkin talepler ise bu ön başvuru zorunluluğunun dışında bulunuyor.

İşe iade davasında süreye dikkat

İşe iade talepleri, iş hukukunda süre açısından özellikle dikkat edilmesi gereken başvurular arasında bulunuyor.

İş Kanunu kapsamında işe iade hakkından yararlanabilecek bir işçi, iş sözleşmesinin feshedilmesinin ardından kanunda belirtilen kısa süreler içinde arabuluculuğa başvurmak zorunda. Arabuluculuk görüşmelerinde anlaşma sağlanamazsa dava açılması için de ayrıca kısa bir süre uygulanıyor.

Bu nedenle işe iade başvurularında genel işçilik alacağı davalarından farklı olarak sürelerin geçirilmemesi önem taşıyor.

İş Mahkemesi hangi davalara bakıyor?

7036 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu’na göre İş Mahkemeleri, işçiler ile işveren veya işveren vekilleri arasında iş ilişkisi nedeniyle kanundan veya sözleşmeden doğan hukuk uyuşmazlıklarına bakıyor.

Mahkemelerin görev alanında işçilik alacaklarının yanı sıra kanunda belirtilen sosyal güvenlik uyuşmazlıkları ve diğer iş hukuku davaları da bulunuyor.

İş Mahkemelerinde basit yargılama usulü uygulanıyor.

İş Mahkemesi davası açmak ücretli mi?

İş Mahkemesinde dava açılması halinde davanın türüne göre harç ve yargılama giderleri ortaya çıkabiliyor. UYAP Vatandaş Portalı, açılacak davaya ilişkin harç ve masraf tutarlarının elektronik ortamda hesaplanmasına imkan sağlıyor.

Dava sırasında bilirkişi, tebligat veya diğer yargılama giderleri de dosyanın niteliğine göre ortaya çıkabiliyor.

Ekonomik durumu yargılama giderlerini karşılamaya yeterli olmayan kişiler ise koşulları sağlamaları halinde mahkemeden adli yardım talebinde bulunabiliyor.

Avukat tutmak zorunlu mu?

İş Mahkemesinde dava açmak için avukatla temsil edilme zorunluluğu bulunmuyor. Yurttaşlar kendi adlarına dava açabiliyor.

Ancak işçilik alacaklarının hesaplanması, zamanaşımı ve hak düşürücü süreler, dava değerinin belirlenmesi, delillerin sunulması ve görev-yetki kuralları dosyaya göre değişebildiğinden hukuki destek alınması hak kaybı riskini azaltabiliyor.

Avukatlık ücretini karşılayamayacak durumda olan kişiler, şartları sağlamaları halinde Antalya Barosu Adli Yardım sistemine başvurarak ücretsiz avukat görevlendirilmesini talep edebiliyor.

Antalya’da iş mahkemesi başvurusu adım adım nasıl yapılır?

Antalya’da işçilik alacağı veya tazminat davası açacak bir yurttaş için genel süreç şöyle ilerliyor:

1. Uyuşmazlığın zorunlu arabuluculuk kapsamında olup olmadığı belirlenir.
2. Zorunluysa yetkili Arabuluculuk Bürosuna başvuru yapılır.
3. Arabuluculuk görüşmeleri gerçekleştirilir.
4. Anlaşma sağlanamazsa son tutanak alınır.
5. Dava dilekçesi ve deliller hazırlanır.
6. Arabuluculuk son tutanağı dava dilekçesine eklenir.
7. Yetkili İş Mahkemesinde fiziki olarak veya elektronik imza ile UYAP üzerinden dava açılır.
8. Dava açıldıktan sonra dosya ve duruşma tarihleri UYAP Vatandaş Portalı üzerinden takip edilebilir.

İş uyuşmazlıklarında başvuru yolu ve süreler davanın türüne göre değişebiliyor. Özellikle işe iade, iş kazası, meslek hastalığı ve sosyal güvenlik uyuşmazlıklarında genel işçilik alacaklarından farklı kurallar bulunduğu için başvuru öncesinde uyuşmazlığın niteliğinin doğru belirlenmesi gerekiyor.