Saadet Partisi (SAADET) Antalya Milletvekili Şerafettin Kılıç, belediye ve il özel idarelerinde kadroya geçen personelin naklen atanma haklarında yaşanan mağduriyetlerin giderilmesine ilişkin Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanı Murat Kurum’un yanıtlaması istemiyle Türkiye Büyük Millet Meclisi (TBMM) Başkanlığı’na soru önergesi verdi.
Saadet Partisi (SAADET) Antalya Milletvekili Şerafettin Kılıç, Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanı Murat Kurum’un yanıtlanması istemiyle Türkiye Büyük Millet Meclisi (TBMM) Başkanlığı’na soru önergesi sundu.
Kılıç önergede, belediye ve il özel idarelerinde kadroya geçen personelin naklen atanma haklarında yaşanan mağduriyetlerin giderilmesini talep etti.
Kılıç, 28 Kasım 2022 tarihinde yürürlüğe giren 7433 Sayılı Kanun kapsamında memur kadrolarına geçirilen personelin durumuna ilişkin, “Kadroya geçen belediye ve il özel idaresi personelinin, bu kurumlar dışındaki kamu kurumlarına naklen atanma taleplerinin karşılanmadığı; buna karşın aynı kanun kapsamında daha sonraki tarihlerde kadroya geçen ve belirli hizmet süresini tamamlayan personelin bu haktan yararlanabildiği yönünde bilgiler bulunmaktadır” dedi.
Söz konusu çalışanların diğer kamu kurumlarına geçiş taleplerinin karşılanmadığı ve bu durumun kamu yönetimindeki “eşitlik, öngörülebilirlik ve hukuki güvenlik” ilkeleriyle çeliştiğini belirten Kılıç, “Kanun hükmünün tüm personel için açık, tutarlı ve yeknesak bir şekilde uygulanması önem arz etmektedir. Bu çerçevede, mevcut uygulamanın açıklığa kavuşturulması ve ortaya çıkan mağduriyetlerin giderilmesi gerekliliği doğmuştur” ifadelerini kullandı.
Kılıç, Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanı Murat Kurum’un yanıtlaması istemiyle şu soruları sordu:
“1. 7433 sayılı Kanun kapsamında kadroya geçirilen belediye ve il özel idaresi personelinin, diğer kamu kurumlarına naklen atanamamasına ilişkin herhangi bir idari kısıtlama veya uygulama bulunmakta mıdır?
2. Kanunda açık hüküm bulunmasına rağmen, uygulamada ortaya çıkan bu kısıtlamanın hukuki dayanağı nedir?
3. Aynı kanun kapsamında daha sonraki tarihlerde kadroya geçen ve belirli hizmet süresini tamamlayan personelin naklen atanabildiği, ancak daha önce kadroya geçen personelin bu haktan yararlanamadığı doğru mudur? Bu durumun gerekçesi nedir?
4. Bu uygulama farklılığı, eşitlik ilkesi ve hukuki güvenlik ilkesi açısından nasıl değerlendirilmektedir? Bakanlığınızın bu konuda bir incelemesi veya değerlendirmesi bulunmakta mıdır?
5. 28 Kasım iki bin 22 tarihinde kadroya geçen ve naklen atanma talebi karşılanmayan personel sayısı kaçtır? Bu kapsamda Bakanlığınıza iletilen başvuru ve şikâyet sayısı nedir?
6. Söz konusu uygulamadan kaynaklanan tereddütlerin giderilmesi ve uygulama birliğinin sağlanması amacıyla Bakanlığınızca bir düzenleme veya genelge hazırlanması planlanmakta mıdır?
7. Kanunun açık hükmü doğrultusunda, kadroya geçen tüm personelin naklen atanma hakkından eşit şekilde yararlanabilmesi için herhangi bir mevzuat değişikliği veya idari düzenleme yapılması düşünülmekte midir?”
