Antalya’da üniversite öğrencileri için part-time iş imkanları neler? Kampüs, İŞKUR, turizm ve belediye kariyer seçeneklerini derledik.
Antalya’da üniversite öğrencilerinin ders programını aksatmadan gelir elde edebileceği farklı çalışma seçenekleri bulunuyor. Kentin turizm ve hizmet sektöründeki güçlü istihdam yapısının yanı sıra Akdeniz Üniversitesi bünyesindeki kısmi zamanlı çalışma uygulaması ve İŞKUR Gençlik Programı da öğrenciler için doğrudan seçenek oluşturuyor.
7 Ağustos 2026 itibarıyla özellikle yeni eğitim-öğretim dönemi yaklaşırken öğrencilerin yalnızca özel sektör ilanlarını değil üniversitenin Sağlık, Kültür ve Spor Dairesi duyurularını, İŞKUR sistemini ve belediyelerin istihdam merkezlerini takip etmesi gerekiyor.
Bu rehberde özel şirket veya işletmelerin ilanları sıralanmadı. Güncel iş bulma kanalları, kamusal programlar ve Antalya’da öğrenciler açısından çalışmaya uygun olabilecek sektörlere odaklanıldı.
ANTALYA’DA ÖĞRENCİLER HANGİ PART-TIME İŞLERDE ÇALIŞABİLİR?
Antalya’nın işgücü yapısı nedeniyle öğrencilerin karşılaşabileceği başlıca çalışma alanları şöyle:
Turizm ve konaklama,
Kafe ve restoran hizmetleri,
Mağaza ve perakende,
Etkinlik ve organizasyon işleri,
Çağrı merkezi ve müşteri hizmetleri,
Ofis ve idari destek,
Dijital içerik ve sosyal medya,
Özel ders ve eğitim desteği,
Üniversite içerisindeki kısmi zamanlı işler,
İŞKUR Gençlik Programı kapsamındaki kampüs görevleri.
İŞKUR’un Antalya işgücü piyasasına ilişkin son ayrıntılı il araştırmasında konaklama ve yiyecek hizmetleri 6 bin 674 açık işle ilk sırada yer almıştı. Toptan ve perakende ticarette 2 bin 187, idari ve destek hizmetlerinde ise 1.333 açık iş tespit edilmişti. En fazla açık bulunan meslekler arasında garson, kat hizmetleri elemanı, bulaşıkçı, satış danışmanı ve servis komisi de bulunuyordu.
Bu veriler 2024 araştırmasına ait olsa da Antalya’da 2026 turizm sezonunda düzenlenen istihdam buluşmalarında da konaklama sektörünün çok sayıda çalışan aradığı görülüyor. Kepez Belediyesi Mart 2026’daki Kariyer ve İstihdam Günü’nü özellikle turizm sezonuyla birlikte artan personel ihtiyacına yönelik gerçekleştirdi.
AKDENİZ ÜNİVERSİTESİNDE PART-TIME ÇALIŞMA VAR MI?
Evet.
Akdeniz Üniversitesi kendi öğrencileri için uzun süredir “Kısmi Zamanlı Çalışma Bursu” adı verilen bir sistem uyguluyor.
Program kapsamında öğrenciler üniversitenin ihtiyaç duyduğu birimlerde ders saatleri dışında çalışıyor. Üniversitenin güncel bilgilendirmesine göre öğrenciler haftada en fazla 15 saat çalıştırılıyor, iş kazasına karşı sigortalanıyor ve asgari saat ücreti üzerinden ödeme alıyor.
Çalışılabilecek birimler her dönem kontenjana göre değişebiliyor.
AKDENİZ ÜNİVERSİTESİ KISMİ ZAMANLI ÇALIŞMAYA NASIL BAŞVURULUR?
Üniversitenin uygulamasında kısmi zamanlı çalışacak öğrenci kontenjanı her yıl Üniversite Yönetim Kurulu tarafından belirleniyor.
Başvuruların genel olarak Eylül ayında alınması öngörülüyor. Öğrenciler üniversitenin Kısmi Zamanlı Öğrenci Portalı üzerinden sisteme kayıt olabiliyor.
2025-2026 eğitim döneminde başvuruların son günü 3 Ekim 2025 olarak belirlenmişti.
7 Ağustos 2026 itibarıyla Sağlık, Kültür ve Spor Dairesinin güncel duyurularında 2026-2027 eğitim yılı için yeni kısmi zamanlı çalışma başvurusu henüz yayımlanmış görünmüyor. Bu nedenle öğrencilerin özellikle Ağustos sonu ve Eylül ayında SKS duyurularını takip etmesi gerekiyor.
KAMPÜSTE KAÇ SAAT ÇALIŞILIYOR?
Akdeniz Üniversitesinin kendi kısmi zamanlı çalışma sisteminde haftalık çalışma süresi en fazla 15 saat.
Üniversite, bu çalışmanın öğrencinin ders dışındaki zamanlarında gerçekleştirilmesini amaçlıyor. Kısmi zamanlı çalışma uygulaması bir eğitim yılı için geçerli ve öğrencilerin her yıl yeniden başvurması gerekiyor.
Ödeme ise öğrencinin çalıştığı saatler üzerinden yapılıyor.
Bu sistem İŞKUR Gençlik Programı ile aynı uygulama değil. İki programın çalışma süresi, ödeme biçimi ve sigorta kapsamı birbirinden farklı.
İŞKUR GENÇLİK PROGRAMI NEDİR?
Üniversite öğrencileri açısından bir diğer önemli seçenek İŞKUR Gençlik Programı.
Program devlet üniversiteleriyle birlikte yürütülüyor ve öğrencilerin eğitimlerine devam ederken çalışma deneyimi kazanmasını hedefliyor.
2026 yılı güncel uygulamasında öğrenciler haftada 1 ila 3 gün programa katılabiliyor. Bir çalışma günü 7,5 saat olarak uygulanıyor ve haftalık süre en fazla 22,5 saate ulaşabiliyor.
Program klasik bir özel sektör part-time işinden farklı olarak aktif işgücü programı niteliğinde.
İŞKUR GENÇLİK PROGRAMI 2026 ÖDEMESİ NE KADAR?
İŞKUR’un güncel açıklamasına göre programa katılan öğrencilere çalıştıkları her gün için:
1.375 TL
ödeme yapılıyor.
Ayrıca genel sağlık sigortası ile iş kazası ve meslek hastalığı sigorta primleri İŞKUR tarafından karşılanıyor.
İŞKUR’un 2026 Genç İstihdam Hamlesi sayfasında programa katılım yoğunluğuna göre öğrencilerin aylık 6 bin 875 TL ile 19 bin 250 TL arasında gelir elde edebileceği belirtiliyor.
İŞKUR GENÇLİK PROGRAMINDA NE İŞ YAPILIYOR?
Öğrencilerin otel veya mağazada çalıştırılması yerine program ağırlıklı olarak üniversite kampüslerinde yürütülüyor.
Görev alanları arasında:
Akademik ve idari destek,
Sosyal ve kültürel faaliyetler,
Dijital dönüşüm,
Araştırma faaliyetleri,
Sürdürülebilir kampüs çalışmaları,
Toplumsal hizmet,
Öğrenci gelişim ve uyum çalışmaları,
Girişimcilik faaliyetleri
bulunuyor.
İŞKUR, öğrencilerin temizlik işleri ile tehlikeli ve çok tehlikeli işlerde görevlendirilmediğini de belirtiyor.
AKDENİZ ÜNİVERSİTESİNDE İŞKUR GENÇLİK PROGRAMI VAR MI?
Akdeniz Üniversitesi programa dahil üniversiteler arasında.
Programın üniversitedeki ilk uygulamasında 2025 yılında 1.750 kişilik kontenjan oluşturulmuş, işe giriş işlemleri tamamlanan 1.265 öğrencinin sigorta kaydı yapılmıştı.
İŞKUR Gençlik Programı 2026 yılında ülke genelinde devam ediyor. Ancak 7 Ağustos itibarıyla Akdeniz Üniversitesinin 2026-2027 eğitim dönemi için yeni kontenjan ve başvuru tarihleri henüz güncel SKS duyurularında yer almıyor.
Yeni dönem başvuruları açıldığında üniversite ve İŞKUR kanallarından ilan edilmesi bekleniyor.
İŞKUR’DAN PART-TIME İŞ NASIL ARANIR?
Üniversite öğrencileri yalnızca Gençlik Programına değil İŞKUR’daki normal özel sektör iş ilanlarına da başvurabilir.
İŞKUR sisteminde iş arayan kaydı oluşturulduktan sonra açık iş ilanları;
il,
ilçe,
meslek,
kişisel durum,
anahtar kelime
gibi kriterlere göre filtrelenebiliyor.
Antalya seçildikten sonra arama alanında “part time”, “kısmi süreli”, “yarı zamanlı” veya öğrencinin mesleğiyle ilgili anahtar kelimeler denenebilir.
Günlük olarak ilanlar değişebildiğinden belirli bir özel işletmenin bugün açık görünen ilanının birkaç gün sonra devam edeceği varsayılmamalı.
TURİZM SEKTÖRÜNDE ÖĞRENCİLER İÇİN İŞ VAR MI?
Antalya’da özellikle turizm sezonunda hizmet sektöründeki iş gücü ihtiyacı artıyor.
İŞKUR’un Antalya araştırmasında açık işlerin en yoğun olduğu sektör konaklama ve yiyecek hizmetleri olmuştu. Garson, servis komisi ve farklı otel hizmetleri en fazla açık bulunan meslekler arasında yer alıyordu.
2026 sezonunda da Kepez Belediyesi tarafından düzenlenen turizm odaklı kariyer buluşmasında konaklama işletmeleri farklı departmanlarda çok sayıda personel için görüşmeler gerçekleştirdi.
Öğrenciler açısından özellikle:
servis,
karşılama,
rezervasyon desteği,
etkinlik personeli,
misafir ilişkileri,
büfe ve yiyecek-içecek hizmetleri
gibi alanlarda vardiyalı veya dönemsel işlerle karşılaşılabiliyor.
Ancak “sezonluk” ilan ile “part-time” ilan aynı şey değil. İşverenle haftalık çalışma günleri ve saatleri başvuru sırasında netleştirilmeli.
ANTALYA’DA PERAKENDE SEKTÖRÜ ÖĞRENCİLER İÇİN UYGUN MU?
Mağaza ve perakende sektörü, ders programına göre vardiyalı çalışmak isteyen öğrencilerin değerlendirebileceği bir diğer alan.
İŞKUR’un Antalya araştırmasında toptan ve perakende ticarette 2 bin 187 açık iş tespit edilmiş, satış danışmanı da kentte en fazla açık iş bulunan meslekler arasında yer almıştı.
Alışveriş merkezleri ve yoğun ticari bölgelerde akşam veya hafta sonu vardiyalarının bulunabilmesi öğrenciler açısından avantaj sağlayabilir.
Ancak çalışma saatinin gerçekten kısmi süreli olup olmadığı sözleşmede açıkça görülmeli.
BELEDİYELER İŞ BULMAYA YARDIMCI OLUYOR MU?
Antalya’da bazı belediyelerin iş arayanlarla işverenleri buluşturan istihdam merkezleri bulunuyor.
Kepez Belediyesi 2026 Performans Programında Kepez İstihdam Merkezinin faaliyetlerinin devam edeceğini ve merkeze başvuran kişilerin işverenlere yönlendirileceğini belirtiyor. 2026 yılı için merkeze 4 bin başvuru hedeflenmiş durumda.
Kepez Belediyesi ayrıca Mart ve Mayıs 2026’da turizm, sanayi, üretim, hizmet ve teknoloji sektörlerini kapsayan Kariyer ve İstihdam Günleri düzenledi.
Öğrenciler bu tür buluşmalara katılırken özellikle “part-time”, “hafta sonu” ve “ders programına uygun vardiya” aradıklarını işveren temsilcisine açıkça belirtmeli.
MURATPAŞA KARİYER MERKEZİNDEN BAŞVURU YAPILABİLİR Mİ?
Muratpaşa Belediyesi bünyesinde de Kariyer Merkezi bulunuyor.
Merkez iş arayan adayların eğitim, mesleki deneyim ve iş beklentilerini kayıt altına alarak uygun işverenlere yönlendirme yapabiliyor. Belediyenin güncel Kariyer Merkezi başvuru sistemi, aday bilgilerinin iş başvurularının yürütülmesi amacıyla işlendiğini gösteriyor.
Belediyenin önceki faaliyet kayıtlarında Kariyer Merkezinin aynı zamanda İŞKUR hizmet noktası olarak çalıştığı ve iş-meslek danışmanlığı yaptığı belirtiliyor.
Üniversite öğrencileri başvuru sırasında haftada kaç gün ve hangi saatlerde çalışabileceklerini özgeçmişlerinde açık biçimde belirtirse uygun olmayan tam zamanlı işlere yönlendirilme ihtimalini azaltabilir.
YAZILIM VE BİLİŞİM ÖĞRENCİLERİ İÇİN NE VAR?
Bilgisayar mühendisliği, yazılım, yönetim bilişim sistemleri ve benzeri bölümlerde okuyan öğrenciler açısından yarı zamanlı iş kadar staj da önemli bir seçenek.
Muratpaşa Belediyesi Kariyer Merkezi üzerinden özel sektör firmalarına yönlendirilmek üzere yazılım stajyeri başvurusu alınabilen ayrı bir sistem bulunuyor. Belediye, bu formun kendi personel alımı değil özel sektör firmalarına yönlendirme amacı taşıdığını özellikle belirtiyor.
İŞKUR’un güncel genç istihdam sistemi içerisinde de üniversite öğrencileri için Ulusal Staj Programı bulunuyor. Program 2026 itibarıyla İŞKUR çatısı altında yürütülüyor.
Özellikle mesleğiyle ilgili deneyim kazanmak isteyen öğrenciler için yalnızca günlük gelir sağlayacak işlere değil bölümle ilişkili staj ve yarı zamanlı pozisyonlara da bakmak uzun vadede daha avantajlı olabilir.
18-25 YAŞ ARASINDAKİLER İÇİN İŞE İLK ADIM PROGRAMI
İŞKUR’un 2026’da duyurduğu Gençliğin Üretim Çağı programları arasında “İşe İlk Adım” da bulunuyor.
Program, 18-25 yaş arasındaki gençlerin ilk özel sektör işine girişini desteklemek amacıyla oluşturuldu. İŞKUR, ilk altı aylık ücret ve sigorta primlerinin program kapsamında karşılanacağını açıklıyor.
Bu uygulama yalnızca üniversite öğrencilerine özel değil. Ancak yaş ve diğer koşulları karşılayan öğrenciler açısından mezuniyet öncesinde veya eğitimle birlikte işe geçişte takip edilebilecek seçeneklerden biri.
Programın her işverende otomatik olarak uygulanmadığı ve işverenin ilgili program koşullarına dahil olması gerektiği unutulmamalı.
2026 ASGARİ ÜCRET NE KADAR?
2026 yılı için tam zamanlı çalışanlarda aylık brüt asgari ücret 33 bin 30 TL, net asgari ücret ise 28 bin 75,50 TL olarak uygulanıyor. Bu tutarlar 1 Ocak-31 Aralık 2026 dönemi için geçerli.
Part-time çalışan kişinin aylık ücreti tam zamanlı ücretle aynı olmak zorunda değil; çalışma süresiyle orantılı olarak belirleniyor.
Ancak kısmi süreli çalışan bir işçinin sırf part-time olduğu için emsal tam zamanlı çalışana göre ayrımcılığa uğratılması mümkün değil. İş Kanunu, ücret ve bölünebilir parasal hakların çalışma süresine orantılı verilmesini öngörüyor.
PART-TIME ÇALIŞMA KAÇ SAAT?
İş Kanununa göre kısmi süreli çalışma, normal haftalık çalışma süresinin emsal tam zamanlı çalışana göre önemli ölçüde daha az olduğu çalışma biçimi.
Çalışma Süreleri Yönetmeliğinde, işyerindeki tam süreli emsal çalışmanın üçte ikisine kadar olan çalışma kısmi süreli kabul ediliyor. Tam zamanlı haftalık çalışma süresinin 45 saat olduğu bir işyerinde bu genel olarak 30 saate kadar olan çalışma anlamına geliyor.
Ancak Akdeniz Üniversitesinin kendi öğrenci çalışma sisteminde sınır 15 saat, İŞKUR Gençlik Programında ise haftada en fazla üç gün ve 22,5 saat.
Bu nedenle her programın kendi kuralları ayrıca dikkate alınmalı.
SİGORTASIZ PART-TIME ÇALIŞILIR MI?
Bir öğrencinin part-time olması, işverenin sigorta yükümlülüğünü ortadan kaldırmıyor.
Normal bir iş sözleşmesi kapsamında çalışan öğrencinin işe girişinin ve çalıştığı sürelerin mevzuata uygun şekilde bildirilmesi gerekiyor.
“Öğrencisin, sigortaya gerek yok”, “deneme süresinde sigorta yapılmıyor” veya “haftada birkaç gün geldiğin için kayıt açamayız” gibi ifadelerle kayıt dışı çalışma teklif edilmesi öğrencinin iş kazası, ücret alacağı ve diğer sosyal haklar açısından ciddi risk taşımasına neden olabilir.
Akdeniz Üniversitesinin kısmi zamanlı öğrenci sisteminde öğrencilerin iş kazasına karşı sigortalandığı; İŞKUR Gençlik Programında ise GSS ile iş kazası ve meslek hastalığı primlerinin karşılandığı resmî olarak belirtiliyor.
PART-TIME İŞE BAŞLAMADAN ÖNCE NELER SORULMALI?
İş görüşmesinde yalnızca aylık ücretin sorulması yeterli değil.
Öğrencinin şu başlıkları netleştirmesi yararlı olur:
Haftada kaç gün çalışılacak?
Günlük vardiya kaç saat?
Ders programına göre vardiya değiştirilebiliyor mu?
Hafta sonu çalışma zorunlu mu?
Ücret saatlik mi, günlük mı, aylık mı?
Fazla çalışma olursa nasıl ödenecek?
SGK işe giriş bildirimi yapılacak mı?
Yemek desteği var mı?
Ulaşım desteği bulunuyor mu?
Gece vardiyası var mı?
Ücret hangi tarihte ödeniyor?
Deneme süresi ücretli mi?
Bu bilgilerin mümkün olduğunca yazılı sözleşmede bulunması daha güvenli.
KAPORA VEYA BAŞVURU ÜCRETİ İSTEYEN İLANLARA DİKKAT
İş arayan öğrencilerin “evden paketleme”, “hesap kiralama”, “ürün beğenerek para kazanma”, “yüksek gelirli kolay iş” gibi ilanlarda özellikle dikkatli olması gerekiyor.
İşe başlamadan önce;
kapora,
eğitim bedeli,
dosya ücreti,
malzeme parası,
hesap aktivasyon bedeli
istenmesi dolandırıcılık işareti olabilir.
Banka hesabının, IBAN’ın, dijital cüzdanın veya sosyal medya hesabının başka kişilere kullandırılması da hukuki ve mali risk doğurabilir.
İş ilanının gerçekliğinden şüphe duyulması halinde kurumsal ilan platformları ve İŞKUR kanalları tercih edilmeli.
DERS PROGRAMINA EN UYGUN İŞ NASIL BULUNUR?
Üniversite öğrencisi açısından en yüksek ücretli ilan her zaman en uygun iş olmayabilir.
Kültür veya Pınarbaşı’nda yaşayan bir Akdeniz Üniversitesi öğrencisinin Serik veya Kemer’de birkaç saatlik vardiya için çalışması, ulaşım süresi ve masrafı nedeniyle avantajını kaybedebilir.
İş ararken şu üç ölçütün birlikte değerlendirilmesi daha gerçekçi:
Saatlik kazanç,
Ulaşım süresi ve maliyeti,
Ders programıyla uyum.
Akşam dersi bulunan öğrenci gündüz vardiyasına, gündüz yoğun ders programı olan öğrenci ise akşam veya hafta sonu işlerine yönelebilir.
YABANCI DİL BİLEN ÖĞRENCİLER İÇİN ANTALYA AVANTAJLI MI?
Antalya’nın turizm kenti olması İngilizce, Almanca, Rusça ve diğer yabancı dilleri bilen öğrenciler açısından bazı işlerde avantaj sağlayabiliyor.
Özellikle turizm, misafir ilişkileri, satış ve hizmet alanlarında yabancı dil işveren tarafından tercih nedeni olabilir.
İŞKUR’un Antalya işgücü verilerinde de konaklama ve yiyecek hizmetlerinin kentte açık işlerin en yoğun olduğu sektör olduğu görülüyor.
Ancak yabancı dil bilinmesi öğrencinin kayıt dışı, aşırı uzun vardiyalı veya mevzuata aykırı çalışma koşullarını kabul etmesini gerektirmiyor.
2026-2027 DÖNEMİNDE İLK TAKİP EDİLECEK İLANLAR HANGİLERİ?
Antalya’da yeni eğitim döneminde part-time iş arayacak Akdeniz Üniversitesi öğrencileri açısından ilk takip edilmesi gereken iki kamusal program:
Akdeniz Üniversitesi Kısmi Zamanlı Çalışma Bursu,
İŞKUR Gençlik Programı.
Akdeniz Üniversitesinde kısmi zamanlı çalışma başvurularının geleneksel olarak Eylül döneminde alınması nedeniyle özellikle Ağustos sonundan itibaren üniversite duyurularının düzenli kontrol edilmesi gerekiyor.
İŞKUR Gençlik Programında ise yeni akademik dönem için kontenjan ve kura takvimi üniversite ile İŞKUR tarafından ayrıca duyuruluyor.
ANTALYA’DA ÜNİVERSİTE ÖĞRENCİSİ İŞİ NEREDEN ARAMALI?
7 Ağustos 2026 itibarıyla en güvenilir başvuru kanalları şöyle özetlenebilir:
Akdeniz Üniversitesi Kısmi Zamanlı Öğrenci Portalı,
Akdeniz Üniversitesi SKS duyuruları,
İŞKUR Gençlik Programı,
İŞKUR açık iş ilanları,
İŞKUR Ulusal Staj Programı,
Kepez İstihdam Merkezi,
Muratpaşa Belediyesi Kariyer Merkezi,
Üniversite kariyer duyuruları.
Özel iş ilanı siteleri ve sosyal medya grupları da seçenek oluşturabilir ancak ücret, sigorta, çalışma saati ve işveren bilgileri mutlaka doğrulanmalı.
Antalya’da öğrenciler için özellikle turizm, perakende ve hizmet sektöründe dönemsel iş olanakları bulunurken kampüs içi programlar derslerle çalışma hayatını dengelemek açısından daha kontrollü seçenekler sunuyor. Yeni eğitim dönemi öncesinde başvuruları erken takip etmek, ders programını hazır bulundurmak ve çalışma şartlarını yazılı olarak netleştirmek part-time iş arayan öğrenciler açısından en önemli adımlar arasında.
