SES Antalya: 2027 bütçesi sosyal hizmetlerin ihtiyaçlarını karşılamaktan uzak

Sağlık ve Sosyal Hizmet Emekçileri Sendikası (SES) Antalya Şube Eş Başkanı Hakan Ercan, Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı'nın 2027 yılı bütçe teklifine ilişkin basın toplantısı düzenledi. Ercan, bütçenin sosyal hizmetlerin ihtiyaçlarını karşılamaktan uzak olduğunu belirterek, "Güçlü sosyal hizmetler, ancak güçlü bir sosyal devlet anlayışı, yeterli kamusal kaynak ve güvenceli sosyal hizmet emeğiyle mümkündür" dedi.

Sağlık ve Sosyal Hizmet Emekçileri Sendikası (SES) Antalya Şube Eş Başkanı Hakan Ercan, Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığının 2027 yılı bütçesine ilişkin açıklamasında, bütçenin 677,3 milyar TL olduğunu ve merkezi yönetim bütçesi içindeki payının son beş yılın en düşük seviyesine gerilediğini belirtti. Ercan, bütçenin sosyal hizmetlerin ihtiyaçlarını karşılamaktan uzak olduğunu ifade etti.

BÜTÇE PAYLARI

Ercan, kaynakların büyük bölümünün sosyal yardımlara ayrıldığını, koruyucu ve önleyici sosyal hizmetlerin yeterince desteklenmediğini söyledi. Bütçe programları içinde yoksullukla mücadele ve sosyal yardımlaşmanın yüzde 50,97, engellilerin toplumsal hayata katılımının yüzde 24,13, çocuk koruma hizmetlerinin yüzde 11,30 pay aldığını, kadının güçlenmesine ayrılan payın ise yalnızca yüzde 1,41 olduğunu belirtti.

"YOKSULLUKLA MÜCADELE NAKDİ YARDIMLARA İNDİRGENEMEZ"

Ercan, yoksulluğun yalnızca gelir eksikliği olmadığını; barınma, eğitim, sağlık ve toplumsal yaşama katılım gibi pek çok alanı kapsadığını belirterek, yoksullukla mücadele bütçesinin yüzde 99,94'ünün nakdi yardımlara ayrılmasını eleştirdi. Nakdi yardımların yoksulluğun sonuçlarını geçici olarak hafiflettiğini, kalıcı çözüm sağlamadığını ifade eden Ercan; eğitim, sağlık, sosyal konut, istihdam ve kamusal bakım hizmetlerinin yaygınlaştırılması gerektiğini söyledi.

ÇOCUK, ENGELLİ VE YAŞLI HİZMETLERİ

Ercan, çocuk koruma hizmetlerinde önleyici çalışmaların güçlendirilmesini, bakım kuruluşlarının kapasitesinin artırılmasını ve çocukların nitelikli hizmetlere erişiminin sağlanmasını istedi. Engelli ve yaşlılara yönelik hizmetlerde nakdi desteklerin ötesine geçilerek bağımsız yaşamı ve toplumsal katılımı esas alan kamusal hizmetlerin geliştirilmesini talep etti.

"KADIN HİZMETLERİ AİLE POLİTİKALARININ ALT BAŞLIĞI OLAMAZ"

Ercan, kadınlara yönelik hizmetlerin aile politikalarının bir alt başlığı olarak ele alınamayacağını vurgulayarak, kadın konukevleri ve Şiddet Önleme ve İzleme Merkezlerinin kapasitesinin artırılmasını, kadına yönelik şiddetle mücadele ve kadınların ekonomik bağımsızlığını destekleyen politikalar için yeterli kaynak ayrılmasını istedi.

"SOSYAL HİZMET EMEKÇİLERİ GÜVENCELİ ÇALIŞMALI"

Ercan, bütçedeki yetersiz kaynak dağılımının sosyal hizmet emekçilerinin çalışma koşullarını da olumsuz etkilediğini belirterek, artan iş yüküne ve personel açığına dikkat çekti. Personel eksikliğinin hizmet kalitesini düşürdüğünü ifade eden Ercan, sosyal hizmet emekçilerinin güvenceli çalışma koşullarına kavuşturulması gerektiğini söyledi.

GENEL TALEPLER

-Bütçe süreçlerinin sendikaların, meslek örgütlerinin, hizmet alanların ve sivil toplum kuruluşlarının katılımına açılması; kaynak kullanımı ve hizmet sonuçlarının kamuoyuyla paylaşılması.

-Bakanlığın merkezi yönetim bütçesindeki payının sosyal hizmet ihtiyacı ve toplumsal eşitsizlikler dikkate alınarak artırılması.

-Sosyal yardımların barınma, beslenme, sağlık, eğitim, bakım, istihdam ve sosyal katılım haklarıyla bütünleştirilmesi.

-Barınma, sağlık, eğitim, işçi hakları ve sosyal güvenlik gibi temel hakların kesintisiz güvence altına alınması.

-Sosyal hizmet ve yardımların hak temelli sunulması; erişimin nesnel ve şeffaf olması, damgalayıcı uygulamalardan kaçınılması.

-Yoksullukla mücadelede kadın, çocuk, engelli, yaşlı ve bakım yükünün ayrı ele alınması, ücretsiz ve nitelikli kamusal hizmetlerin yaygınlaştırılması.

-Çocuk haklarında Birleşmiş Milletler Çocuk Hakları Sözleşmesinin rehber alınması ve çekincelerin kaldırılması.

-Çocuk koruma hizmetlerinde çocuğun üstün yararının gözetilmesi, önleyici hizmetlerin ve bakım kuruluşlarının güçlendirilmesi.

-Okul çağındaki çocuklara bir öğün parasız, besleyici ve hijyenik yemek ile temiz içme suyu sağlanması için bütçeden pay ayrılması.

-Çocuklara yönelik uyuşturucu ve madde kullanımına karşı önleyici politikalar uygulanması.

-Göçmen, mülteci ve sığınmacılar için insani yaşam koşullarını sağlayacak sosyal politikalar geliştirilmesi ve kaynak ayrılması.

-Kadın konukevleri, Şiddet Önleme ve İzleme Merkezleri ve kadınlara yönelik hizmetlerin kapasitesinin artırılması.

-Kadına ve çocuğa yönelik şiddetle mücadele için yeterli bütçe ayrılması; İstanbul Sözleşmesi, CEDAW ve 6284 sayılı kanun gerekliliklerinin uygulanması.

-Engelli bireylerin bağımsız yaşamı, erişilebilirlik, kapsayıcı eğitim, istihdam, rehabilitasyon ve kamusal bakım hizmetlerinin güvence altına alınması.

-Yaşlılara yönelik evde destek, gündüzlü ve kurumsal bakım hizmetlerinin yaygınlaştırılması; bakım sorumluluğunun ailelerin ücretsiz emeğine bırakılmaması.

-Salgın, deprem, sel ve ekonomik krizler için yoksulluğu önleyici tedbirler alınması.

-Kuruluşların bakım, beslenme, sağlık, güvenlik, erişilebilirlik, bakım-onarım ve depreme dayanıklılık ihtiyaçları için yeterli işletme ve yatırım ödeneği ayrılması.

İŞ KOLU EMEKÇİLERİNİN TALEPLERİ

-Tüm emekçiler için emekliliğe yansıyan yoksulluk sınırı üzerinde temel ücret belirlenmesi; eğitim durumu, hizmet yılı, işin niteliği ve riski gibi kriterlerle giydirilmiş ücretlerin oluşturulması.

-Personel açığının kadrolu ve güvenceli istihdamla giderilmesi için ödenek artırılması, tüm emekçilerin güvenceli ve kadrolu çalışmasının sağlanması.

-Ağır engelli, çocuk ve yaşlılara hizmet veren yatılı kurumlarda çalışanların ek ödeme oranlarına ilave puan artışı yapılması.

-Meslek sorumluluk sınırlarını ortadan kaldıran "sosyal çalışma görevlisi" tanımının kaldırılması, çalışanlara görevleri dışında iş yaptırılmasının engellenmesi.

-Yatılı kurumlarda nöbet ücretlerinin artırılması, yatılı olmayan kurumlarda fazla çalışmanın ücretlendirilmesi.

-İcap nöbetleri ve danışmanlık tedbirleri için ödenen ücretlerin yapılan işin karşılığını karşılayacak şekilde artırılması.

-Mesleki eğitim olanaklarının artırılması, görevde yükselme ve unvan değişikliğinin liyakate dayandırılması, sözlü sınavın kaldırılması.

-Fiilen genel idari hizmetler sınıfı işlerini yapan yardımcı hizmetler personelinin sınavsız genel idari hizmetler kadrosuna geçirilmesi.

-Çocuk eğiticilerinin kadrosunun genel idari hizmetler sınıfından çıkarılarak sağlık hizmetleri sınıfına alınması.

-İdarecilik kadrolarına liyakat ve seçim yöntemiyle atama yapılması, atama ve yer değiştirme yönetmeliğinin değiştirilmesi.

-Sosyal incelemeler, evde hizmet ve güvenlik riski taşıyan çalışmalarda iş sağlığı ve güvenliği tedbirlerinin alınması.

-İkincil travma riski yüksek olan sosyal hizmet emekçileri için çalışma koşulları ve ücretlendirmede sübvansiyonel düzenlemelerin hayata geçirilmesi.

-Yatılı sosyal hizmet kurumlarında çalışan bakım personellerine tayin hakkı verilmesi.

-Sosyal Risk Haritası Projesi gibi uygulamaların meslek ve iş tanımları ile istihdam sayıları gözetilerek, kişisel verilerin korunması ve iş sağlığı güvenliği önlemleriyle, mesleki dernekler ve sendika temsilcilerinin katıldığı komisyon tarafından hayata geçirilmesi.