Antalya Büyükşehir Belediyesi bünyesinde çalışan ve hakkında cinsel saldırı, şantaj ve basit yaralama suçlamalarıyla iki ayrı soruşturma yürütülen O.Ş.K. isimli personelin, kadın çalışanların yoğunlukta olduğu birimin başına getirilmesine Antalya Kadın Platformu tarafından tepki gösterildi. Görevlendirme üzerine Platform temsilcileri, Cumhuriyet Halk Partisi (CHP) Genel Başkanı Özgür Özel ve Parti yönetimine dilekçe vererek idari süreçlerin başlatılmasını talep etti.

Aslı Görgülü

Geçtiğimiz yıl (2025) üç kadın Eski Antalya Büyükşehir Belediyesi Gençlik Meclisi Başkanı ve belediye çalışanı O.Ş.K. hakkında, cinsel saldırı ve darp suçlamalarıyla şikayette bulunmuştu.

Gazete Duvar’ın haberine göre; üç kadının şikayetinde de, benzer iddialardan dolayı daha önce hakkında “takipsizlik” kararı verilen personel için, şantaj suçlamasına ilişkin deliller, adli tıp raporları ve personel aleyhine eski kız arkadaşının tanıklığının yer aldığı belirtilmişti.

Mayıs 2025’te Antalya Kadın Platformu tarafından, Antalya Büyükşehir Belediyesi önünde, üç kadının cinsel saldırı ve darp suçlamalarına ilişkin açıklama yapılmıştı.

Belediyenin, Avrupa Birliği’nin “Kadın Dostu Kent” projesi taraflarından biri olduğunun hatırlatıldığı açıklamada Platform tarafından, “CHP Kadın Kolları ile yapmış olduğumuz görüşmelerde üç farklı zamanda, farklı kişiler tarafından açılmış, sonuncusu Mart ayı içerisinde gerçekleşmiş olan şiddete istinaden dava dosyaları olduğunu, failin bulunduğu çalışma alanında var olan kadınların da risk altında olduğunu ve belediye yönetiminin bu olumsuzluğa karşı tedbir alarak faili açığa alması ve bunu kamuoyu ile paylaşmasını talep ettik. Fakat tarafımıza herhangi bir dönüş olmadığına dair açıklamamızı yapmıştık. Şiddeti görmezden gelen, istismarı duymazdan gelen hiçbir yönetimi meşru görmüyoruz” ifadeleri kullanılmıştı.

soL haber sitesinde yer alan habere göre, bir yıldır yargılama süreci devam eden şüpheli için görevden uzaklaştırılma taleplerinin karşılık bulmadığı, aksine personelin kadınların ağırlıkta olduğu Antalya Büyükşehir Belediyesi Çağrı Merkezi’nin başına getirildiği bildirildi.

Antalya Büyükşehir Belediyesi Ulaşım Daire Başkanlığı’nda çalışan bir yetkiliden aldığımız bilgiyle, O.Ş.K.’nin görevlendirilmesi teyit edildi.

Platform tarafından, “Hakkında taciz ve mobbing gibi iddialar da bulunan personel hakkında gerekli idari yaptırımların uygulanması ve disiplin süreçlerinin başlatılması, kadın çalışanların güvenli ve eşit bir çalışma ortamına kavuşması için somut önlemler alınması” talep edilerek, Cumhuriyet Halk Partisi (CHP) Genel Başkanı Özgür Özel başta olmak üzere, CHP’nin üst düzey yöneticilerine yazılı başvuru yapıldı.

Platform tarafından yazılan metnin, CHP Genel Sekreteri Selin Sayek Böke, Aile ve Sosyal Hizmetler Politika Kurulu Başkanı Aylin Nazlıaka, Yerel Yönetimlerden Sorumlu Genel Başkan Yardımcısı Gökan Zeybek, Medya ve Halkla İlişkilerden Sorumlu Genel Başkan Yardımcısı Burhanettin Bulut’a iletildiği belirtildi.

Mektubun ayrıca, CHP Antalya Milletvekilleri; Aliye Coşar, Aykut Kaya, Cavit Arı, Mustafa Erdem ve Sururi Çorabatur’a da gönderildiği ifade edildi.

CHP YÖNETİMİNE KURUMSAL SORUMLULUK ÇAĞRISI

Duruma tepki gösteren Antalya Kadın Platformu tarafından hazırlanan mektupta, kadına yönelik şiddete karşı mücadelenin Partinin temel programında yer aldığı hatırlatılarak, şu ifadelere yer verildi:

“Antalya Büyükşehir Belediyesi bünyesinde çalışan bir erkek personel olan O.Ş.K’nın birden fazla kadına yönelik tehdit, taciz ve istismar niteliğindeki eylemlerine ilişkin olarak daha önce Cumhuriyet Halk Partisi İl Kadın Kolları ile görüşmeler yapılmış, konu kamuoyuna taşınmış ve belediye önünde bir eylem gerçekleştirilmiştir.
Ancak tüm bu başvuru ve uyarılara rağmen söz konusu personelin görevine devam ettiği, hatta terfi ettirildiği; bununla birlikte aynı iş yerinde çalışan başka kadınlara yönelik mobbing ve taciz davranışlarının sürdüğüne ilişkin yeni bilgiler tarafımıza ulaşmıştır”

Mektubun devamında, kadın hakları ve toplumsal cinsiyet adaleti konusundaki ilkelerin belediyelerde hayata geçirilmemesinin “söz konusu ilkelerin yalnızca söylem düzeyinde kaldığı yönünde ciddi bir soru işareti” doğurduğu vurgulandı. Metinde, O.Ş.K. isimli personel hakkında gerekli yaptırımların uygulanmamasının yalnızca bireysel değil, “kurumsal bir sorumluluk sorunu” olduğu kaydedildi.

“ILO 190 VE KADIN DOSTU KENT”

Uluslararası Çalışma Örgütü’nün (ILO) 190 sayılı sözleşmesi kapsamında, bu yıl (2026) Şubat ayında “Çalışma Hayatında Şiddet ve Tacizin Önlenmesi” konulu eğitim düzenleyen Antalya Büyükşehir Belediyesi’nce, hakkında cinsel saldırı suçlaması bulunan O.Ş.K.’nin kadın çalışanların yoğun olduğu birimin başına getirilmesinin “tutarsız” olduğu da Platform tarafından ifade edildi.

Platform tarafından, “Kadın Dostu Kentler” programı toplantılarına da ev sahipliği yapan Belediye çatısında gerçekleştirilen görevlendirmenin toplumsal cinsiyet adaleti vaatleriyle ters düştüğü belirtildi.

Metinde, kurumsal taahhütlerine rağmen yapılan söz konusu atamanın, Belediye yönetiminin şiddete karşı tutumu ile kadın politikaları arasında “açık bir çelişki” yarattığına işaret edildi.

“KADINLARIN AÇIKLAMASI İFADE ÖZGÜRLÜĞÜDÜR”

Eski Antalya Büyükşehir Belediyesi Gençlik Meclisi Başkanı olduğu bildirilen O.Ş.K.’nin, kadın örgütlerinin tepkilerini dile getirdiği 12 Mayıs 2025 tarihli basın açıklaması nedeniyle suç duyurusunda bulunduğu ancak Antalya Cumhuriyet Başsavcılığı tarafından, 19 Kasım 2025 tarihinde O.Ş.K’nin suç duyurusuna “takipsizlik” kararı verildiği öğrenildi.

Platform tarafından, savcılık kararında yapılan açıklamanın “ifade özgürlüğü” kapsamında olduğunun belirtildiği, fakat O.Ş.K. hakkında F.B.Ç.’ye karşı “kişiyi hürriyetinden yoksun kılma ve basit yaralama”, Z.D.G.’ye karşı ise “nitelikli cinsel saldırı ve şantaj” şüpheleriyle başlatılan soruşturmaların sürdüğüne işaret edildi.

GÜVENLİ ÇALIŞMA ORTAMI TALEBİ

Mektupta kadınlar tarafından, belediye yönetiminden şu somut adımların atılması talep edildi:

“Söz konusu iddiaların derhal bağımsız ve etkin bir biçimde araştırılmasını,

Taciz ve mobbing iddiaları bulunan personel hakkında gerekli idari ve disiplin süreçlerinin başlatılmasını,

Kadın çalışanların güvenli ve eşit bir çalışma ortamına kavuşması için somut önlemler alınmasını talep ediyoruz”

Personel için gerekli yaptırımların uygulanmaması halinde, Parti tutumunun kadın politikalarıyla çelişkilerinin kamuoyuna hatırlatılmaya devam edileceğinin belirtildiği metinde, kadınların maruz kaldığı şiddet karşısında sessiz kalınmayacağı, sorumluların idari sorumluluğunu görünür kılmak için her türlü demokratik yöntemin kullanılacağı kaydedildi.