Öğretmenin görev süresinin uzatılmaması kararını yargı durdurdu

Antalya 5. İdare Mahkemesi, Antalya’da bir spor lisesine görev yapan beden eğitimi öğretmeninin görev süresinin uzatılması talebinin reddedilmesi üzerine öğretmenin açtığı davada yürütmenin durdurulmasına karar verdi. Mahkeme’nin 30 Eylül 2026 tarihli kararına konu olan davada, MEB 26 Haziran 2026 tarihli işleminin hukuka uygun olmadığı değerlendirildi. Eğitim-İş Antalya Şubesi’nin konuya ilişkin yaptığı açıklamada MEB ve ilgili idareleri yargı kararının gereğini yerine getirmeye, öğretmen atama ve görevlendirme süreçlerinde şeffaflığa, eşitliği ve liyakati esas almaya çağırdı. 

ÖĞRETMEN MEB’İN İŞLEMİNİN İPTALİ İSTEMİYLE DAVA AÇTI 

2026 yılı MEB bağlı Özel Program ve Proje Uygulayan Eğitim Kurumlarına Öğretmen Atanmasına İlişkin Kılavuz hükümleri kapsamında, beden eğitimi öğretmeninin görev yaptığı okulda çalışma süresinin uzatılarak aynı okulda görevlendirilmesi için başvuruda bulundu. Başvurunun reddi üzerine öğretmen, MEB’in 26 Haziran 2026 tarihli işleminin iptali istemiyle dava açtı. 

MAHKEME, KARARI HUKUKA AYKIRI BULDU 

Dava dosyası 2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanunu’nun 27. maddesi kapsamında incelenerek gereği görüşüldü. 27. maddenin 2. fıkrasında  “İdari işlemin uygulanması halinde telafisi güç veya imkansız zararların doğması ve idari işlemin açıkça hukuka aykırı olması şartlarının birlikte gerçekleşmesi durumunda,  davalı idarenin savunması alındıktan veya savunma süresi geçtikten sonra gerekçe göstererek yürütmenin durdurulmasına karar verileceği” hüküm altına alındı. 

“BU KARAR EĞİTİM YÖNETİMİNDE TAKDİR YETKİSİNİN SINIRSIZ OLMADIĞINI BİR KEZ DAHA ORTAYA KOYMUŞTUR

Eğitim-İş Antalya Şubesi’nin konuya ilişkin yaptığı açıklamada, Mahkeme’nin öğretmenin meslek performansının, akademik başarıya katkısının ve hizmetin devamındaki yararlığının hakkında somut bir değerlendirme yapılmadan, yalnız dört yıllık görev süresinin dolmasına ve idarenin takdir yetkisine dayanılarak işlem tesis edilmesinin hukuka uygun bulmadığı belirtildi. 

Şube, bu kararın eğitim yönetiminde takdir yetkisinin sınırsız olmadığını bir kez daha ortaya koyduğunu ifadelerinde bulundu. Açıklamanın devamında, öğretmenlerin mesleki geleceğini etkileyen kararların, nesnel, somut, denetlenebilir ölçütlerle ve likayakat ilkesine dayanması gerektiği ifade edildi. 

EĞİTİM- İŞ ANTALYA MEB’İ VE İLGİLİ İDARELERİ LİYAKATİ ESAS ALMAYA ÇAĞIRDI

Şube, öğretmenlerle ilgili verilerek kararlara ilişkin yaptığı açıklamada ilgili kurumları liyakati esas almaya çağırarak şu açıklamalarda bulundu: 

“Öğretmenlerin emeği, birikimi ve mesleki onuru keyfî uygulamalara teslim edilemez. Eğitim kurumlarında adaletin ve çalışma barışının sağlanması, hukuka bağlı bir yönetim anlayışıyla mümkündür. Millî Eğitim Bakanlığını ve ilgili idareleri yargı kararının gereğini yerine getirmeye; öğretmen atama ve görevlendirme süreçlerinde şeffaflığı, eşitliği ve liyakati esas almaya çağırıyoruz.

Eğitim emekçilerinin haklarını savunmaya, hukuksuz uygulamaların karşısında durmaya ve örgütlü mücadelemizi kararlılıkla sürdürmeye devam edeceğiz.”

Eğitim-İş Antalya Şubesi Kişisel Verileri Koruma Kanunu (KVKK) kapsamında mahkeme kararını anonimleştirilmiş olarak paylaştı.