Sağlık ve Sosyal Hizmet Emekçileri Sendikası (SES) Antalya Şubesi, Sağlık Bakanlığı ile Ziraat Bankası arasında imzalanacağı açıklanan maaş promosyon anlaşmasına tepki gösterdi. Yapılan açıklamada, anlaşmanın merkezi olarak yapılmasının, teklif edilen tutarın güncel ekonomik koşullara göre yetersiz olmasının ve görüşmelere tüm sendikaların dahil edilmemesinin sağlık emekçileri açısından kabul edilemez olduğunu belirtildi.
SES) Antalya Şubesi, Sağlık Bakanlığı ile Ziraat Bankası arasında imzalanacağı açıklanan maaş promosyon anlaşmasına karşı açıklama yayımladı.
Açıklamayı SES Antalya Şube Eş Başkanı Şükran İçöz yaptı.
Açıklamada, “Sağlık Bakanlığı ile Ziraat Bankası arasında üç yıllık bir promosyon anlaşması yapıldığı, sağlık çalışanlarına toplam 100 bin TL tutarında (90 bin TL nakit + 10 bin TL para puan) ödeme yapılacağı iddia edilmektedir. Ancak bu tutar, hem güncel ekonomik koşullar hem de promosyon süresi açısından sağlık emekçilerini tatmin etmekten çok uzaktır” denildi.
“MERKEZİ ANLAŞMA YEREL GERÇEKLERİ YOK SAYIYOR”
Açıklamada, anlaşmanın tüm illeri kapsayacak şekilde merkezi olarak yapılmasının, yerel koşulları ve farklılıkları yok saydığını vurgulandı ve şu ifadeler kullanıldı:
“Türkiye’nin her bölgesinde banka rekabeti, hizmet koşulları ve yaşam maliyetleri farklı. Tek merkezden yapılan bir anlaşma, bazı illerde çalışanların lehine olabilecek daha iyi tekliflerin önünü kapatıyor. Yerelde yapılacak görüşmelerle çok daha yüksek promosyon tutarları elde etmek mümkündür.”
“100 BİN TL ÜÇ YIL İÇİN ÇOK DÜŞÜK BİR TUTARDIR”
Açıklamada, mevcut ekonomik tabloya dikkat çekti ve şunları söyledi:
“Üç yıllık bir süreye yayıldığında 100 bin TL promosyon, aylık bazda çalışanlara ciddi bir katkı sunmuyor. Enflasyonun ve hayat pahalılığının bu kadar yüksek olduğu bir dönemde bu rakam, çalışanların alım gücünü artırmak bir yana, kayıplarını bile karşılamaktan uzaktır. Üstelik promosyonun bir kısmının ‘para puan’ olarak verilmesi, belirsizlik yaratmakta ve nakit hak kaybına yol açmaktadır.”
SES Antalya Şubesi, promosyonların tamamının nakit olarak ödenmesi gerektiğini belirterek, “Para puan uygulamaları çalışanları oyalayan bir yöntemdir” değerlendirmesinde bulundu.
Açıklamada, promosyon sözleşmesinin üç yıllık yapılmasının ekonomik belirsizlikler karşısında çalışanları korumadığına dikkat çekildi ve “Ülkenin ekonomik dengeleri sürekli değişiyor. Faiz, enflasyon, kur ve maaşlar hızla artarken üç yıl boyunca sabit kalan bir promosyon miktarı sağlık emekçisini zarara uğratır. Promosyon anlaşmaları en fazla bir ya da iki yıllık olmalı ve ekonomik gelişmelere göre her yıl revize edilmelidir” denildi.
“TÜM SENDİKALAR SÜRECE DAHİL EDİLMELİ”
Açıklamada, promosyon görüşmelerinde tüm sendikaların sürece dahil edilmemesini de eleştirerek şu ifadeleri kullandı:
“Bu tür anlaşmalar, sadece belli sendikaların veya bürokratların kapalı kapılar ardında yaptığı pazarlıklarla sonuçlandırılmamalı. Sağlık emekçilerinin temsil edildiği tüm sendikalar masada olmalı, kararlar şeffaf ve katılımcı biçimde alınmalıdır. Çalışanların sesi bu masada duyulmazsa adil bir sonuç çıkmaz.”
Açıklamada, SES olarak taleplerini şu şekilde sıraladı:
- Promosyon tutarı güncel ekonomik koşullar dikkate alınarak artırılmalı,
- Anlaşma süresi 1–2 yıl ile sınırlandırılmalı,
- Promosyon ödemeleri nakit yapılmalı,
- Tüm sendikalar görüşme sürecine dahil edilmeli,
- Ekonomik göstergelere göre revize ve iyileştirme mekanizmaları anlaşmaya eklenmeli.
Açıklamada, ayrıca şu ifadeler kullanıldı:
“Sağlık emekçileri her geçen gün artan geçim zorluklarıyla mücadele ediyor. Bakanlık, promosyon sürecinde çalışanların sesine kulak vermek zorundadır. Bu anlaşma mevcut haliyle kabul edilemez. Sağlık emekçisinin alın terinin karşılığı hakkıyla verilmelidir.”
Açıklamanın sonunda ise SES’in tüm sağlık ve sosyal hizmet emekçilerinin ekonomik ve özlük haklarını koruma mücadelesini kararlılıkla sürdüreceğini belirterek, “Bizler emeğin hakkı için, adil ve eşit bir düzen için mücadele etmeye devam edeceğiz. Promosyon süreci sağlık emekçisinin değil, bankaların kazandığı bir sisteme dönüşmemelidir” ifadelerini kullandı.
